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REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE 
MÉXICO 

 

 

TÍTULO PRIMERO 

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES DEL INSTITUTO 

 

 

CAPÍTULO PRIMERO 

DISPOSICIONES GENERALES 

 

 

Artículo 1. El presente Reglamento es de observancia general y obligatoria para 
las personas servidoras públicas electorales del Instituto Electoral del Estado de 
México. Tiene por objeto regular su organización, funcionamiento, y condiciones 
generales de trabajo, con perspectiva de género y respeto a los derechos 
humanos. 

 

Artículo 2. El Instituto Electoral del Estado de México se rige y ejercerá sus 
funciones, atendiendo a lo dispuesto por: 

 

I. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 


 

II. La Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales; 


 

III. La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; 


 

IV. La Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de 
Sujetos Obligados; 


 

V. El Reglamento de Elecciones y demás disposiciones que emita el Instituto 
Nacional Electoral; 


 

VI. El Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de 
la Rama Administrativa; 


 

VII. El Catálogo de Cargos y Puestos del Servicio Profesional Electoral 
Nacional; 


 

VIII. La Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México; 


 

IX. El Código Electoral del Estado de México; 


 


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X. La Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de 
México y Municipios; 


 

XI. La Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos 
Obligados del Estado de México y Municipios; 


 

XII. La Ley de Gobierno Digital del Estado de México y Municipios; 


 

XIII. La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios; 


 

XIV. Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado y 
Municipios; 


 

XV. La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado 
de México; 


 

XVI. La Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres 
del Estado de México; 


 

XVII. Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el 
Estado de México; 


 

XVIII. Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y 
Municipios; 


 

XIX. El Catálogo de Cargos y Puestos del Instituto Electoral del Estado de 
México; y 


 

XX. Las demás disposiciones aplicables. 


 

Artículo 3. Las disposiciones del presente Reglamento se interpretarán conforme 
a los criterios establecidos en el artículo 2 del Código Electoral del Estado de 
México. 

 

Artículo 4. Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por: 

 

I. CEEM: Código Electoral del Estado de México; 


 

II. Comité Académico: Comité Académico del Centro de Formación y 
Documentación Electoral del Instituto Electoral del Estado de México; 


 

III. Comité Editorial: Comité Editorial del Centro de Formación y 
Documentación Electoral del Instituto Electoral del Estado de México; 


 


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IV. Comisiones: Las Comisiones del Consejo General del Instituto 
Electoral del Estado de México; 


 

V. Consejerías: Las personas Consejeras y Consejeros Electorales del 
Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México; 


 

VI. Consejo General: Consejo General del Instituto Electoral del Estado 
de México; 


 

VII. Constitución Federal: Constitución Política de los Estados Unidos 
Mexicanos; 


 

VIII. Constitución Local: Constitución Política del Estado Libre y Soberano 
de México; 


 

IX. Contraloría General: Contraloría General del Instituto Electoral del 
Estado de México; 


 

X. Contrato: Contrato individual de trabajo por virtud del cual una persona 
se obliga a prestar al Instituto Electoral del Estado de México un trabajo 
personal subordinado de manera temporal mediante el pago de un 
salario; 


 

XI. Direcciones: Direcciones del Instituto Electoral del Estado de México, 
que están a cargo de una persona a quien se le denomina directora o 
director; 


 

XII. Estatuto: Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del 
Personal de la Rama Administrativa del Instituto Nacional Electoral; 


 

XIII. IEEM: Instituto Electoral del Estado de México; 


 

XIV. INE: Instituto Nacional Electoral; 


 

XV. Junta General: Junta General del IEEM; 


 

XVI. Manual: Manual de Organización del IEEM; 


 

XVII. Nombramiento: Documento mediante el cual se formaliza la relación 
laboral entre el IEEM y las personas servidoras públicas electorales; 


 

XVIII. Órganos centrales: Consejo General, Junta General y Secretaría 
Ejecutiva; 


 


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XIX. Órganos desconcentrados del IEEM: A los órganos desconcentrados 
distritales, municipales y aquellos que funcionarán durante las 
elecciones de Personas Juzgadoras del Poder Judicial; 


 

XX. Paridad de género: Medida para la redistribución de las 
oportunidades, decisiones y del poder en todas las esferas de la vida; 
su implementación supone entonces una transformación de las 
instituciones y de la vida social y en las familias para que hombres y 
mujeres gocen de igualdad; 


 

XXI. Partidos políticos: Partidos políticos acreditados o registrados ante el 
IEEM; 


 

XXII. Persona servidora pública electoral: Toda persona que desempeñe 
un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza, de carácter 
permanente o eventual al servicio del IEEM; 


 

XXIII. Personas Juzgadoras: A la Presidenta o Presidente, o Magistradas y 
Magistrados del Tribunal Superior de Justicia, Magistradas y 
Magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial, o bien a Juezas y 
Jueces del Poder Judicial del Estado de México, electas por mayoría 
relativa y voto directo de la ciudadanía; 


 

XXIV. Perspectiva de género: Es una visión científica, analítica y política 
sobre las mujeres y los hombres. Se propone eliminar las causas de la 
opresión como la desigualdad, la injusticia y la jerarquización de las 
personas basada en el género. Promueve la igualdad a través de la 
equidad, el adelanto y el bienestar de las mujeres; contribuye a 
construir una sociedad en donde las mujeres y los hombres tengan el 
mismo valor, la igualdad de derechos y oportunidades para acceder a 
los recursos económicos y a la representación política y social en los 
ámbitos de toma de decisiones; 


 

XXV. Presidencia: La persona Consejera que preside el Consejo General y 
la Junta General del IEEM; 


 

XXVI. Reglamento: Reglamento Interno del IEEM; 


 

XXVII. Representaciones: Personas que representan a los partidos políticos, 
aspirantes y candidaturas independientes, ante los órganos del IEEM; 


 

XXVIII. Secretaría: Área o persona Titular de la Secretaría Ejecutiva del IEEM; 


 

XXIX. SPEN: Servicio Profesional Electoral Nacional; 



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XXX. Unidades: Unidades del IEEM que están a cargo de una persona a 
quien se le denomina Jefa o Jefe y/o Titular; y 


 

XXXI. Violencia política contra las mujeres en razón de género: toda 
acción u omisión, incluida la tolerancia, basada en elementos de género 
y ejercida dentro de la esfera pública o privada, que tenga por objeto o 
resultado limitar, anular o menoscabar el ejercicio efectivo de los 
derechos políticos y electorales de una o varias mujeres, el acceso al 
pleno ejercicio de las atribuciones inherentes a su cargo, labor o 
actividad, el libre desarrollo de la función pública, la toma de decisiones, 
la libertad de organización; así como el acceso y ejercicio a las 
prerrogativas, tratándose de precandidaturas, candidaturas, funciones 
o cargos públicos del mismo tipo, en términos de lo establecido en el 
artículo 27 Quinquies de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida 
Libre de Violencia del Estado de México. 


 

Artículo 5. Los procedimientos de selección, ingreso, profesionalización, 
capacitación, promoción, evaluación, cambios de adscripción, rotación, titularidad, 
permanencia, incentivos, reingreso y disciplina de las personas aspirantes y 
miembros del SPEN, se regirán conforme a lo dispuesto en el Estatuto, y 
disposiciones que emita el INE. 

 

CAPÍTULO SEGUNDO 

DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES Y ADSCRIPCIONES DEL IEEM 

 

Artículo 6. Para el desempeño de sus actividades, el IEEM tendrá funciones 
directivas, ejecutivas, técnicas, operativas, de vigilancia, administrativas de 
investigación y docencia, conforme a su naturaleza y fines, así como las previstas 
en el CEEM. Para efectos del presente Reglamento las funciones señaladas se 
entenderán de la siguiente manera: 

 

I. Directivas: tienen como objeto establecer las bases para el cumplimiento 
de los objetivos y los principios que rigen la materia electoral, por parte de 
los órganos del IEEM; 


 

II. Ejecutivas: están orientadas al cumplimiento y seguimiento de acuerdos, 
programas, proyectos, acciones y tareas propias del IEEM; 


 

III. Técnicas: son actividades que utilizan medios y conocimientos que 
requieren práctica, experiencia y especialización; 


 

IV. Operativas: se refieren a la aplicación práctica de las técnicas y 
procedimientos; 



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V. De Vigilancia: acciones de supervisión, fiscalización, auditoría e 
inspección; 


 

VI. Administrativas: relativas al ejercicio y aplicación eficaz y eficiente de los 
recursos humanos, materiales y financieros a cargo del IEEM; y 


 

VII. Investigación y Docencia: relativas al desarrollo de las actividades 
orientadas a la generación de conocimientos en materia político electoral, 
así como a la impartición de cursos, talleres, conferencias y otras 
actividades afines. 


 

Las áreas del IEEM ejercerán sus atribuciones de acuerdo con la naturaleza de 
las funciones anteriormente señaladas y se detallarán en el Manual y normatividad 
aplicable. 

 

Artículo 7. La estructura funcional y organizacional del IEEM se conforma de la 
siguiente manera: 

 

I. Órganos: 
A) Centrales: 




 

a) El Consejo General; 
b) La Junta General; 
c) La Secretaría; y 






 

B) Desconcentrados del IEEM dependientes del Órgano Central: 




 

a) Distritales: 
1. Las Juntas y los Consejos Distritales. 








 

b) Municipales: 
1. Las Juntas y los Consejos Municipales. 








 

c) Órganos desconcentrados para las elecciones de Personas 
Juzgadoras del Poder Judicial. 






 

Los órganos referidos en el inciso B), tienen carácter de temporales y 
funcionarán exclusivamente en los procesos electorales correspondientes. 

 

II. Áreas: 


 

A) Dependientes del Consejo General: 




 


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a) Contraloría General. 


 

b) Unidades: 
1. Centro de Formación y Documentación Electoral, y 
2. de Comunicación Social. 








 

B) Dependientes de la Secretaría: 




 

a) Direcciones: 
1. Jurídico Consultiva; 
2. Organización; 
3. Participación Ciudadana; 
4. Partidos Políticos; 
5. Administración. 


 

b) Unidades: 
1. de Informática y Estadística; 
2. Técnica para la Administración de Personal Electoral; 
3. de Transparencia; y 
4. Coordinadora de Género. 


 

C) Los que determine el Consejo General. 




 

El Consejo General, a propuesta de la Presidencia, podrá aprobar la creación de 
nuevas Direcciones o Unidades para mejorar el funcionamiento del IEEM, de 
acuerdo con las necesidades del servicio y la disponibilidad presupuestal. 

 

Artículo 8. El IEEM ejercerá sus funciones en todo el territorio de la entidad 
federativa a través de sus Órganos Centrales y Desconcentrados; tendrá su 
domicilio en la capital del Estado de México. 

 

 

CAPÍTULO TERCERO 

DEL CONSEJO GENERAL 

 

 

Artículo 9. El Consejo General es el Órgano Superior de Dirección responsable 
de vigilar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en 
materia electoral, de promover la cultura política democrática, así como de velar 
porque los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima 
publicidad, objetividad, profesionalismo y paridad de género guíen todas sus 
actividades. En su desempeño aplicará la perspectiva de género. 

 


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El Consejo General deberá observar en todo momento las disposiciones 
generales, reglas, lineamientos, criterios y formatos relativos al SPEN, cuando 
aplique, así como lo previsto en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida libre 
de Violencia del Estado de México y la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades 
entre Mujeres y Hombres del Estado de México. 

 

Artículo 10. Para el ejercicio de sus atribuciones y funciones, el Consejo General 
se integra por: 

 

I. Una Presidencia con voz y voto, cuya designación es realizada por el 
Consejo General del INE; 


 

II. Seis Consejerías Electorales, con voz y voto, cuya designación está a cargo 
del Consejo General del INE; 


 

III. Una Secretaría, con voz, quien estará a cargo de la Secretaría del Consejo 
General, y que será designada a propuesta de la Presidencia, en términos 
de las disposiciones que emita el INE; 


 

IV. Representaciones solo con voz, de cada uno de los partidos políticos 
acreditados y con registro ante el IEEM y, en su caso, de las candidaturas 
independientes una vez obtenido el registro respectivo. 


 

En las sesiones que se celebren para tratar asuntos relacionados con la elección 
de personas juzgadoras, el Consejo General únicamente se integrará en términos 
de las fracciones I, II y III del presente artículo. 

 

 

SECCIÓN PRIMERA 

DE LA PRESIDENCIA 

 

 

Artículo 11. La Presidencia ejercerá las atribuciones que le confiere el artículo 
190 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables. 

 

Vigilará el cumplimiento de todas las actividades de los órganos del IEEM y será 
el vínculo institucional con organismos externos con la finalidad de fortalecer el 
sistema político democrático en la entidad; así como de la imagen Institucional. 

 

Artículo 12. La Presidencia podrá solicitar la contratación de personas servidoras 
públicas electorales de carácter eventual, de acuerdo con la disponibilidad 
presupuestal del IEEM, que tendrán las mismas prestaciones y gratificaciones que 
las personas servidoras públicas electorales permanentes, siempre y cuando, 
hayan cumplido seis meses continuos en el servicio. 


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SECCIÓN SEGUNDA 

DE LAS CONSEJERÍAS ELECTORALES 

 

Artículo 13. Las Consejerías Electorales ejercerán las atribuciones que les 
confieren los artículos 181, 182 y 185 del CEEM y demás disposiciones legales 
aplicables. 

 

Artículo 14. Las Consejerías Electorales podrán solicitar la contratación de 
personas servidoras públicas electorales de carácter eventual de acuerdo con la 
disponibilidad presupuestal del IEEM, que tendrán las mismas prestaciones y 
gratificaciones que las personas servidoras públicas electorales de carácter 
permanente, siempre y cuando, hayan cumplido seis meses en el servicio. 

 

SECCIÓN TERCERA 

DE LAS COMISIONES Y COMITÉS 

 

Artículo 15. Para el desempeño de sus atribuciones, el Consejo General integrará 
comisiones de acuerdo con lo que establece el artículo 183 del CEEM: 

 

A. Comisiones Permanentes; 
B. Comisiones Especiales; y 
C. Comisiones Temporales. 


 

Las Comisiones serán integradas por tres Consejerías Electorales con voz y voto 
designadas por el Consejo General, bajo el principio de paridad de género, por las 
representaciones con voz; y una Secretaría Técnica con voz que será designada 
por el Consejo General en función de la Comisiones de que se trate. 

 

Tratándose de asuntos relacionados con la elección de personas juzgadoras, las 
representaciones no participarán en las Comisiones, acciones, actividades y 
sesiones que se encuentren relacionadas 

 

El funcionamiento de las Comisiones se regirá en términos del Reglamento de 
Comisiones del Consejo General del IEEM. 

 

Artículo 16. Para el debido desempeño de las atribuciones y actividades del 
IEEM, se podrán integrar los comités que sean necesarios, previo acuerdo del 
Consejo General. Al menos se contará con un comité académico y uno editorial. 
Los comités se integrarán por un número impar, con al menos una Consejería 
Electoral o la Presidencia con voz y voto, y una Secretaría Técnica con voz. 
Ocupará la Secretaría Técnica, quienes ostenten la Titularidad de las Direcciones 
o Unidades cuyas atribuciones y funciones se relacionen directamente con el tema 
que se trate. 

 


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SECCIÓN CUARTA 

DE LA SECRETARÍA DEL CONSEJO GENERAL 

 

Artículo 17. La Secretaría del Consejo General de conformidad con las 
atribuciones que le confiere el artículo 191 del CEEM auxiliará al mismo, y a la 
Presidencia en el ejercicio de sus atribuciones y funciones; y dará fe de las 
actuaciones de ese órgano. 

 

Dará seguimiento e informará al Consejo General sobre el cumplimiento de sus 
acuerdos, además sustanciará los recursos de revisión y las quejas o denuncias 
que se interpongan ante éste. 

 

Artículo 18. De conformidad con la normatividad aplicable, y en auxilio del IEEM, 
la Secretaría podrá otorgar las medidas de protección que estime necesarias de 
requerirse, instruirá a la Unidad Coordinadora de Género en lo relativo a la 
atención de primer contacto y solicitará, en su caso, el auxilio a las autoridades 
competentes para el otorgamiento de aquellas establecidas en la Ley General de 
Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como en la Ley de 
Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México. 

 

 

CAPÍTULO CUARTO 

DE LA JUNTA GENERAL 

 

Artículo 19. La Junta General será dirigida por la Presidencia y contará con la 
participación con derecho a voz de quien ostente la Titularidad de la Secretaría, 
quien fungirá como Secretaría General de Acuerdos y de quien ocupe la 
Titularidad de la Dirección Jurídico Consultiva; asimismo con derecho a voz y voto, 
las Direcciones de Organización, Participación Ciudadana, Partidos Políticos y 
Administración. La Contraloría General, las demás áreas y unidades previa 
convocatoria de la Presidencia, podrán participar con derecho a voz, pero sin voto. 

 

Artículo 20. La Junta General podrá autorizar las modificaciones a la plantilla de 
las personas servidoras públicas electorales, de carácter eventual y permanente, 
previa solicitud y justificación de las Direcciones o de las Unidades y con la 
aprobación de la Secretaría, atendiendo a la disponibilidad presupuestal. 

 

 

CAPÍTULO QUINTO 

DE LA SECRETARÍA 

 

Artículo 21. La Secretaría de conformidad con las atribuciones que le confiere el 
artículo 196 del CEEM, será integrante de la Junta General y responsable de 


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ejecutar los acuerdos y decisiones tanto del Consejo General como de la Junta 
General. Coordinará la administración y supervisará el desarrollo adecuado de las 
actividades de los órganos ejecutivos y Técnicos del IEEM; vigilará el 
cumplimiento de las políticas generales, programas y procedimientos para la 
consecución de los objetivos y fines institucionales. 

 

Artículo 22. La estructura de la Secretaría será: 

 

I. Titular de la Secretaría: 


 

A. Secretaría Particular; 


 

B. Coordinación de Enlace Institucional; 


 

C. Coordinación Técnica; 


 

D. Coordinación de Asesores; y 


 

E. Coordinación del Secretariado. 


 

Contará con Subdirecciones, Jefaturas de Departamento y demás personas 
servidoras públicas electorales necesarias para su óptimo funcionamiento, 
mismas que se definan en el Manual. 

 

CAPÍTULO SEXTO 

DE LA CONTRALORÍA GENERAL 

 

Artículo 23. La Contraloría General es el órgano del IEEM encargado de 
promover, evaluar y fortalecer el buen funcionamiento del control interno; así como 
la fiscalización de las finanzas y la adecuada aplicación de los recursos; establecer 
los mecanismos para la declaración de situación patrimonial y de intereses; de 
aplicar las leyes en materia de responsabilidades administrativas de las personas 
servidoras públicas electorales del servicio profesional electoral nacional; 
investigar, substanciar resolver y sancionar en su caso, actos u omisiones que 
pudieran constituir responsabilidad administrativa de personas servidoras 
públicas electorales y particulares vinculados con faltas administrativas; y, en su 
caso, sancionar aquellas conductas no graves. 

 

Asimismo, la persona Titular de la Contraloría General certificará los documentos 
existentes en sus archivos cuando se refieran a asuntos de su competencia. 

 

La estructura de la Contraloría General será: 

 

I. Titular de la Contraloría General: 





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A. Subcontraloría de Fiscalización; 
B. Subcontraloría de Investigación; y 
C. Subcontraloría de Substanciación. 


 

A su vez, contará con los departamentos que se definan en el Manual. 

 

Artículo 24. La Contraloría General será un órgano con autonomía de gestión e 
independencia técnica en el ejercicio de sus atribuciones, orgánicamente estará 
adscrita al Consejo General; contará con los recursos necesarios de acuerdo con 
la disponibilidad presupuestal, y ejercerá las funciones que le confiere el artículo 
197 del CEEM, la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México 
y Municipios y demás disposiciones legales aplicables; para lo cual emitirá las 
disposiciones normativas necesarias que regulen los procesos y procedimientos 
que deriven de sus funciones y atribuciones. 

 

Artículo 25. Las personas servidoras públicas electorales estarán obligadas a 
proporcionar la información, permitir la revisión y atender los requerimientos que 
le presente la Contraloría General, sin que dicha revisión interfiera u obstaculice 
el ejercicio de las funciones o atribuciones que el CEEM o las demás leyes 
aplicables le confieran. 

 

Artículo 26. Las personas servidoras públicas electorales adscritas a la 
Contraloría General y, en su caso, las personas profesionales contratadas para la 
práctica de auditorías, deberán registrar, integrar, custodiar y cuidar la 
documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, 
conserven bajo su cuidado y responsabilidad o a la cual tengan acceso, 
impidiendo o evitando el uso, divulgación, sustracción, destrucción, ocultamiento 
o inutilización indebida en términos de lo dispuesto por la Ley de 
Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios; así como 
las leyes en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 
Protección de Datos Personales. 

 

CAPÍTULO SÉPTIMO 

DE LAS DIRECCIONES 

 

SECCIÓN PRIMERA 

GENERALIDADES 

 

Artículo 27. Al frente de cada una de las Direcciones habrá una persona Titular 
que será nombrada por el Consejo General en términos del artículo 198 del CEEM 
y el Capítulo IV del Reglamento de Elecciones del INE. 

 


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Artículo 28. Para el cumplimiento de las atribuciones que el CEEM les confiere, 
corresponde a las Direcciones: 

 

I. Ejecutar las políticas y programas del IEEM, así como las labores específicas 
que les ordene el Consejo General, la Presidencia, Junta General y la 
Secretaría, en el ámbito de sus competencias; 


 

II. Cumplir los acuerdos que apruebe el Consejo General, las Comisiones y la 
Junta General; 


 

III. Proporcionar los informes y documentos que requieran el Consejo General, 
las Comisiones, la Presidencia, las Consejerías Electorales relacionados con 
el desempeño de sus funciones, la Junta General y la Secretaría; 


 

IV. Coadyuvar y asesorar técnicamente a las Comisiones en asuntos de su 
competencia, cuando lo solicite la Presidencia de las mismas, informando a 
la Secretaría; 


 

V. Emitir dictámenes y opiniones sobre asuntos de su competencia, que le 
solicite el Consejo General, las Comisiones, la Presidencia, las Consejerías 
Electorales, la Junta General y la Secretaría; y 


 

VI. Las demás funciones que les confieran la normatividad aplicable, el presente 
Reglamento y el Manual; o bien, la Secretaría. 


 

Artículo 29. Para el cumplimiento de las atribuciones que el CEEM les confiere a 
las Direcciones, corresponde a sus Titulares: 

 

I. Desempeñar sus funciones con estricto apego a los principios de certeza, 
imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad, objetividad, 
profesionalismo, paridad de género y con perspectiva de género; 


 

II. Acordar con la Secretaría los asuntos de su competencia; 


 

III. Cumplir las instrucciones que emitan el Consejo General, las Comisiones, la 
Presidencia, las Consejerías Electorales, la Junta General y la Secretaría, 
en el ámbito de sus atribuciones; 


 

IV. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo de las Comisiones, a solicitud 
de la Presidencia de la Comisión respectiva; 


 

V. Integrar la Junta General y asistir a sus sesiones en términos del Reglamento 
correspondiente; 


 


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VI. Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por la Secretaría cuando se 
traten asuntos de su competencia; 


 

VII. Fungir como Secretaría Técnica de las Comisiones, en términos del 
Reglamento correspondiente; 


 

VIII. Informar a la Secretaría de los asuntos tratados y los acuerdos tomados en 
las sesiones y reuniones de trabajo de las Comisiones; 


 

IX. Formular el anteproyecto de Presupuesto y del Programa Anual de 
Actividades de la Dirección a su cargo y presentarlo a la Secretaría y a la 
Dirección de Administración cuando corresponda, de conformidad con los 
criterios generales y los procedimientos aprobados para tal efecto; 


 

X. Coordinar y supervisar el funcionamiento de las áreas y de las personas 
servidoras públicas electorales que integran la estructura de la Dirección a 
su cargo; 


 

XI. Proporcionar los informes, datos y documentos que le soliciten el Consejo 
General, las Comisiones, la Presidencia, las Consejerías Electorales, la 
Junta General y la Secretaría; y 


 

XII. Las demás que les confieran la normatividad aplicable, el Manual y el 
presente Reglamento; o bien, la Secretaría. 


 

Artículo 30. Las ausencias justificadas hasta por veinte días de quienes ostenten 
la Titularidad de las Direcciones, se podrán suplir con cualquiera de las personas 
Titulares de las Subdirecciones, y en ausencia de estas, las de las Jefaturas de 
Departamento que determine la persona Titular de la Dirección, previo acuerdo 
con la Secretaría. 

 

Para ausencias temporales mayores de veinte días, la Presidencia designará una 
persona encargada de despacho, lo que se hará del conocimiento del Consejo 
General, procedimiento que se ajustará a lo establecido en el Reglamento de 
Elecciones del INE. 

 

En caso de ausencias definitivas, el Consejo General hará la designación 
correspondiente en términos de la normatividad aplicable. 

 

SECCIÓN SEGUNDA 

DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN 

 

Artículo 31. La Dirección de Administración es el órgano del IEEM encargado de 
organizar y dirigir la administración de los recursos humanos, materiales y 


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financieros, así como la prestación de servicios generales del IEEM; optimizando 
el uso de los mismos, con el fin de proporcionar oportunamente el apoyo necesario 
a las diferentes áreas, para el cumplimiento de sus funciones, atendiendo en todo 
momento las necesidades administrativas de los órganos que lo conforman. 

 

Esta Dirección ejercerá sus atribuciones en términos de lo dispuesto por el artículo 
203 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables, para tal efecto contará 
con la siguiente estructura: 

 

I. Titular de la Dirección de Administración. 


 

A. Subdirección de Recursos Humanos y Servicios Generales; 
B. Subdirección de Recursos Financieros; y 
C. Subdirección de Recursos Materiales. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN TERCERA 

DE LA DIRECCIÓN JURÍDICO CONSULTIVA 

 

 

Artículo 32. La Dirección Jurídico Consultiva es el órgano del IEEM encargado de 
asesorar y apoyar a las áreas administrativas, en lo relacionado al derecho 
electoral, administrativo, penal o cualquier otra materia en que tenga relación el 
IEEM, así como representarlo ante tribunales jurisdiccionales y autoridades 
administrativas municipales, locales y federales, respecto de los juicios o trámites 
en que pudiera estar relacionado, previo poder notarial que otorgue la Secretaría. 

 

Esta Dirección ejercerá sus atribuciones en términos de lo dispuesto por el artículo 
199 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables, para tal efecto contará 
con la siguiente estructura: 

 

I. Titular de la Dirección Jurídico Consultiva. 


 

A. Subdirección Consultiva; y 
B. Subdirección de lo Contencioso. 




 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

 


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SECCIÓN CUARTA 

DE LA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN 

 

Artículo 33. La Dirección de Organización es el órgano del IEEM encargado de 
planear, organizar, dirigir y coordinar las actividades inherentes a la preparación, 
organización y desarrollo de los procesos electorales en coordinación con el INE, 
aplicando los procedimientos para el diseño, impresión, producción, resguardo, 
así como, distribución de la documentación y material electoral, auxiliando en la 
integración, instalación y funcionamiento de los Órganos Desconcentrados del 
IEEM, en la recopilación, sistematización, análisis, resguardo de la información y 
estadística electoral, conforme a las actividades encomendadas por el Consejo 
General, además atenderá lo relativo a la recepción y trámite de solicitudes de las 
Observadoras y los Observadores Electorales, en los términos que determine el 
INE. 

 

Durante la organización de los Procesos Electorales Concurrentes, será 
responsable de la Capacitación de las actividades que realizarán las personas 
Supervisoras Electorales Locales y Capacitadoras Asistentes Electorales Locales, 
así como de la aplicación de la evaluación del desempeño de estas figuras, 
mediante el instrumento que diseñe la Unidad Técnica para la Administración de 
Personal Electoral. 

 

La Dirección de Organización ejercerá sus atribuciones en términos de lo 
dispuesto por el artículo 200 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables, 
para tal efecto contará con la siguiente estructura: 

 

I. Titular de la Dirección de Organización. 


 

A. Subdirección de Apoyo Operativo - Coordinación de Organización 
Electoral SPEN; y 
B. Subdirección de Documentación y Estadística Electoral - Coordinación 
de Organización Electoral SPEN. 




 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN QUINTA 

DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 

 

Artículo 34. La Dirección de Participación Ciudadana es el órgano del IEEM 
encargado de elaborar, proponer e instrumentar ejercicios, estrategias, 
programas, metodologías, acciones y materiales didácticos en materia de 
participación ciudadana, educación cívica, paridad de género, respeto a los 


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derechos humanos de las mujeres en el ámbito político y difusión de la cultura 
política-democrática, a fin de promover el ejercicio de derechos y el cumplimiento 
de obligaciones político-electorales, atendiendo las disposiciones emitidas por el 
IEEM y el INE. 

 

Durante la organización de los procesos electorales, será responsable del 
reclutamiento y selección de las personas Supervisoras Electorales Locales y 
Capacitadoras Asistentes Electorales Locales, en coordinación con las instancias 
competentes del INE y las áreas administrativas del IEEM. 

 

Esta Dirección ejercerá sus atribuciones en términos de lo dispuesto por el artículo 
201 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables, para tal efecto contará 
con la siguiente estructura: 

 

I. Titular de la Dirección de Participación Ciudadana. 


 

A. Subdirección de Desarrollo de la Democracia, Difusión de la Cultura 
Política Democrática y Educación Cívica - Coordinación de Educación 
Cívica SPEN; y 
B. Subdirección de Participación Ciudadana - Coordinación de 
Participación Ciudadana SPEN. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN SEXTA 

DE LA DIRECCIÓN DE PARTIDOS POLÍTICOS 

 

Artículo 35. La Dirección de Partidos Políticos es el órgano del IEEM encargado 
de verificar y garantizar a los partidos políticos con acreditación o registro ante el 
IEEM y, en su caso, candidaturas independientes, el ejercicio de sus derechos y 
el cumplimiento de sus obligaciones, lo relativo al acceso a la radio y televisión del 
IEEM, así como, a las organizaciones ciudadanas su derecho de asociación 
política para constituirse como partido político local. 

 

A su vez, esta Dirección se encargará de la coordinación y coadyuvancia con el 
INE en materia de fiscalización; a través de su Unidad Técnica de Fiscalización, 
en caso de delegación, respecto a la recepción y revisión integral de los informes 
que presenten los partidos políticos respecto del origen, monto, destino y 
aplicación de los recursos que reciban por cualquier tipo de financiamiento, así 
como de cualquier otra facultad que sea otorgada por el Consejo General del IEEM 
o del INE; además de vigilar y fiscalizar los ingresos, gastos de las organizaciones 
ciudadanas, que deseen solicitar su registro como un partido político local, y, en 


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su caso, organizaciones de Observadoras u Observadores electorales en 
elecciones locales, así como la liquidación de partidos políticos locales y vigilancia 
de la disolución y liquidación de asociaciones civiles constituidas con motivo de 
las candidaturas independientes; durante el proceso electoral, gestionará lo 
relativo al Sistema Nacional de Registro. 

 

En las elecciones de la gubernatura, integrantes de la legislatura y de los 
ayuntamientos será responsabilidad de la Dirección de Partidos Políticos la 
recepción, análisis y reporte de las acciones inherentes a la integración de 
expedientes de candidaturas, así como la gestión y validación de solicitudes de 
sustitución de candidaturas, conforme a los plazos y requisitos establecidos en la 
normatividad electoral aplicable. 

 

En el caso de las elecciones de las personas juzgadoras recibirá y resguardará 
los listados y los expedientes de las candidaturas remitidas por la Legislatura Local 
y, en caso, de que en el IEEM se reciba renuncia o declinación a alguna 
candidatura, se hará del conocimiento de esta, dentro de las veinticuatro horas 
siguientes, para el trámite correspondiente, remitiendo la información y 
actualizaciones al INE para su fiscalización. 

 

Igualmente, en caso de delegación, respecto de los informes de las personas 
candidatas a cargos de elección del poder judicial estatal, sobre el origen y destino 
de sus recursos y actos para sus gastos personales de campaña, así como la 
práctica de auditorías sobre el manejo de sus recursos y su situación contable y 
financiera. 

 

Esta Dirección ejercerá sus atribuciones en términos de lo dispuesto por los 
artículos 202 y 204 del CEEM y demás disposiciones legales aplicables, para tal 
efecto contará con la siguiente estructura: 

 

I. Titular de la Dirección de Partidos Políticos. 


 

A. Subdirección de Atención a Organizaciones y Partidos Políticos - 
Coordinación de Prerrogativas y Partidos Políticos SPEN; 
B. Subdirección de Prerrogativas de Acceso a Medios, Propaganda y 
Difusión - Coordinación de Prerrogativas y Partidos Políticos SPEN; y 
C. Unidad Técnica de Fiscalización – Subdirección. 




 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

 

 


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CAPÍTULO OCTAVO 

DE LAS UNIDADES 

 

SECCIÓN PRIMERA 

GENERALIDADES 

 

Artículo 36. Para el desempeño de sus funciones, el IEEM contará con las 
Unidades de Comunicación Social, de Informática y Estadística, Técnica para la 
Administración de Personal Electoral, de Transparencia y Coordinadora de 
Género. 

 

Al frente de cada una de éstas, habrá una jefatura que ostentará la Titularidad. 

 

Dichos cargos serán designados conforme a los requisitos y términos previstos en 
la normatividad aplicable. 

 

Artículo 37. Las Unidades tienen las atribuciones contenidas en el CEEM, este 
Reglamento, el Manual y en la normatividad aplicable. 

 

Artículo 38. Para el cumplimiento de las atribuciones, corresponde a quienes 
ostenten la Titularidad de las Unidades: 

 

I. Desempeñar sus funciones observando en todo momento los principios 
de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad, 
objetividad, profesionalismo y paridad, con perspectiva de género; 


 

II. Acordar, conforme a su adscripción, con la Presidencia o con la 
Secretaría, los asuntos de su competencia; 


 

III. Cumplir las instrucciones que emita el Consejo General, las Comisiones, 
la Presidencia, las Consejerías Electorales, la Junta General, los Comités 
y la Secretaría, en el ámbito de sus atribuciones; 


 

IV. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo de las Comisiones cuando 
así lo solicite la Presidencia de estas, por tratarse de asuntos de su 
competencia; 


 

V. Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por la Presidencia o la 
Secretaría, en el ámbito de sus atribuciones; 


 

VI. Proporcionar los informes, datos y documentos que soliciten, las 
Comisiones, la Presidencia, las Consejerías Electorales, la Junta General 
y la Secretaría; 


 


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VII. Formular el anteproyecto de Presupuesto y del Programa Anual de 
Actividades de la Unidad a su cargo y presentarlo para su consideración 
a la Secretaría y a la Dirección de Administración cuando corresponda; 


 

VIII. Presentar para la consideración de la Presidencia o de la Secretaría, 
atendiendo a su adscripción, los proyectos de procedimientos 
administrativos necesarios para el desarrollo de sus atribuciones; 


 

IX. Emitir dictámenes y opiniones sobre asuntos de su competencia que 
solicite el Consejo General, las Comisiones, la Presidencia, las 
Consejerías Electorales, la Junta General y la Secretaría; 


 

X. Coordinar y supervisar las áreas que integran la estructura de la Unidad a 
su cargo; 


 

XI. Proporcionar los informes, datos y documentos que le soliciten el Consejo 
General, las Comisiones, la Presidencia, las Consejerías Electorales, la 
Junta General y la Secretaría; y 


 

XII. Las demás que les confieran la normatividad aplicable, el presente 
Reglamento y el Manual; o bien, la Presidencia o la Secretaría, según 
corresponda. 


 

Artículo 39. Las ausencias justificadas, hasta por veinte días, de quienes ostenten 
la Titularidad de las Unidades, se podrán suplir con cualquiera de quien ostente la 
Titularidad de las Subjefaturas, y en ausencia de éstas, con las Jefaturas de 
Departamento que determine la persona Titular de la Unidad, previo acuerdo con 
la Presidencia o la Secretaría, según corresponda. 

 

Para ausencias temporales mayores de veinte días la Presidencia designará a 
una persona encargada de despacho, lo que se hará del conocimiento del Consejo 
General. 

 

En caso de ausencias definitivas el Consejo General hará la designación 
correspondiente en términos de la normatividad aplicable. 

 

 

SECCIÓN SEGUNDA 

DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL 

 

Artículo 40. La Unidad de Comunicación Social es la encargada de diseñar, 
proponer, planear, coordinar y ejecutar estrategias de comunicación y difusión, 
orientadas a aprovechar de manera oportuna y óptima la presencia del IEEM en 
los medios masivos de comunicación, así como de redes sociales. 


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Además, brindará la atención necesaria a las representaciones de los medios de 
comunicación que requieran de apoyo e información, así como a la ciudadanía a 
través de las cuentas de redes sociales del IEEM. 

 

Dicha Unidad contará con la siguiente estructura: 

 

I. Jefatura de la Unidad de Comunicación Social. 


 

A. Subjefatura de Comunicación e Imagen Institucional. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN TERCERA 

DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA 

 

Artículo 41. La Unidad de Informática y Estadística es la encargada de 
proporcionar el apoyo técnico y la asesoría necesaria a las áreas del IEEM en el 
ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones; Seguridad 
Informática, Administración de Proyectos y Control de Calidad, Análisis y 
Procesamiento de Datos, así como coordinar la operación del Programa de 
Resultados Electorales Preliminares y, en su caso, colaborar en la realización de 
los Conteos Rápidos, conforme lo determine el Órgano Superior de Dirección, 
durante los procesos electorales correspondientes, en concordancia con las 
disposiciones que emita el INE; así como las demás que le designe la Presidencia 
o la Secretaría y la normatividad correspondiente. 

 

Esta Unidad contará con la siguiente estructura: 

 

I. Jefatura de la Unidad de Informática y Estadística. 


 

A. Subjefatura de Infraestructura y Comunicaciones; 
B. Subjefatura de Desarrollo y Nuevas Tecnologías; y 
C. Subjefatura de Planeación y Análisis de Datos. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

 

 

 


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SECCIÓN CUARTA 

DE LA UNIDAD TÉCNICA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
ELECTORAL 

 

Artículo 42. La Unidad Técnica para la Administración de Personal Electoral es 
la encargada de ejecutar y, en su caso, elaborar las propuestas relativas a las 
disposiciones reglamentarias para el reclutamiento, capacitación, evaluación y 
selección de quienes ocupen las vocalías, así como coadyuvar con las 
Direcciones correspondientes en la selección de monitoristas y personal auxiliar 
de los órganos desconcentrados del IEEM, de acuerdo con la normativa. 

 

Por acuerdo del Consejo General es el órgano de enlace con el INE para atender 
los asuntos del SPEN relativos a los mecanismos de selección, ingreso, 
profesionalización, capacitación, promoción, evaluación, cambios de adscripción, 
rotación, titularidad, permanencia y disciplina o procedimiento laboral disciplinario, 
de acuerdo con la normativa o procedimientos que determine el INE, y ejercerá 
sus atribuciones en términos de lo dispuesto por el artículo 203 Bis del CEEM y 
demás disposiciones legales aplicables. 

 

Dicha Unidad contará con la estructura siguiente: 

 

I. Jefatura de la Unidad Técnica para la Administración de Personal Electoral. 


 

A. Subjefatura de Ingreso y 
B. Subjefatura de Desarrollo, Evaluación y Atención al SPEN. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN QUINTA 

DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA 

 

Artículo 43. La Unidad de Transparencia es la encargada de coordinar las 
acciones, políticas y estrategias en materia de transparencia, acceso a la 
información pública y protección de datos personales; implementar y monitorear 
el Sistema de Gestión de Seguridad de Protección de Datos Personales del IEEM; 
garantizar el cumplimiento del principio de máxima publicidad y de las 
disposiciones aplicables locales y nacionales que regulen la materia de 
transparencia, el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y la 
protección de datos personales; así como coordinar la implementación del 
micrositio en la página de Internet oficial del IEEM, para informar a la ciudadanía 
sobre el proceso electivo y dar a conocer las candidaturas registradas de los 
procesos electorales que desarrolle. 


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Dicha Unidad contará con la estructura siguiente: 

 

I. Jefatura de la Unidad de Transparencia. 


 

A. Subjefatura de Transparencia y Acceso a la Información y 
B. Subjefatura de Protección de Datos Personales. 


 

Contará con las personas servidoras púbicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

SECCIÓN SEXTA 

DE LA UNIDAD COORDINADORA DE GÉNERO 

 

 

Artículo 44. La Unidad Coordinadora de Género, es la encargada, de implementar 
e institucionalizar, mediante criterios transversales, la perspectiva de género y 
fungir como órgano de consulta y asesoría del IEEM, en términos de las 
disposiciones aplicables. Igualmente, aquellas acciones encaminadas a cumplir 
con las obligaciones de carácter sustantivo que se desprenden de la propia 
normatividad electoral, relacionadas con el principio de paridad de género. 

 

Brindará apoyo, asistencia y asesoría a las precandidatas, candidatas, aspirantes, 
militantes de los partidos políticos, servidoras públicas, periodistas, defensoras de 
derechos humanos o similares que manifiesten ser objeto de violencia política en 
razón de género, además de lo previsto en la Ley de Acceso de las Mujeres a una 
Vida Libre de Violencia del Estado de México. La Unidad, tendrá las atribuciones 
que le confieren los artículos 201 Bis y 201 Ter del CEEM y 34 Ter de la Ley de 
Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de 
México. 

 

Será responsable de generar la información estadística sobre los casos de 
Violencia Política en Razón de Género que se presenten en materia electoral en 
la entidad, ante la autoridad administrativa y/o jurisdiccional, incluyendo el 
seguimiento de su resolución. 

 

Generará en coordinación con las áreas correspondientes, la estadística por 
género de las postulaciones de candidaturas, considerando los cambios que 
resulten de las sustituciones, y asignación de los cargos que resulten de las 
elecciones de ayuntamientos, diputaciones y personas juzgadoras. 

 

Dicha Unidad contará con la estructura siguiente: 

 


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I. Titular de la Unidad Coordinadora de Género 


 

A. Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, y 
B. Unidad Técnica para Atender la Violencia Política contra las Mujeres. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

 

CAPÍTULO NOVENO 

DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN ELECTORAL 

 

 

Artículo 45. El Centro de Formación y Documentación Electoral es el encargado 
de brindar servicio a las distintas áreas del IEEM, a los partidos políticos y a la 
ciudadanía, coadyuvando en la promoción de la cultura política democrática, 
educación cívica y participación ciudadana, actualización y profesionalización 
mediante la oferta académica y de investigación, así como la edición y divulgación 
de documentos en materia político electoral y de cultura política. 

 

El Centro ejercerá sus atribuciones en términos de lo dispuesto por este 
Reglamento, el Reglamento del Centro de Formación y Documentación Electoral, 
el Manual y la normatividad aplicable aprobada por el Consejo General, para tal 
efecto contará con la siguiente estructura: 

 

I. Jefatura del Centro de Formación y Documentación Electoral, quien con 
independencia de su denominación se encargará de tramitar y representar 
al IEEM ante autoridades educativas federales y estatales para trámites 
administrativos. 


 

A. Subjefatura Académica y 
B. Subjefatura de Documentación y Promoción Editorial. 


 

Contará con las personas servidoras públicas electorales necesarias para su 
óptimo funcionamiento, siempre que sean previamente autorizadas por la Junta 
General. 

TÍTULO SEGUNDO 

DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO 

 

CAPÍTULO PRIMERO 

DISPOSICIONES GENERALES 

 

Artículo 46. En el presente Título se fijan las condiciones generales de trabajo, 
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 3, 4 y Libro Quinto del Estatuto; 


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y 169, párrafo tercero del CEEM, las que son de observancia obligatoria para las 
personas servidoras públicas electorales. 

 

Las Consejerías Electorales de los Consejos Distritales y Municipales del IEEM, 
es la ciudadanía designada en términos del artículo 185, fracción VII del CEEM y 
de las disposiciones que emita el INE, por tanto, quedan excluidas del presente 
Reglamento. 

 

En lo que no contravenga a los fines del IEEM, a lo dispuesto en el CEEM y en 
este Reglamento, para dirimir las controversias laborales se aplicará la Ley del 
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios y en forma supletoria, 
en el orden siguiente: 

 

I. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; 


 

II. La Ley Federal del Trabajo; 


 

III. El Código de Procedimientos Civiles del Estado de México; 


 

IV. Las leyes del orden común; 


 

V. Estatuto; 


 

VI. Los principios generales del derecho; y 


 

VII. La equidad. 


 

CAPÍTULO SEGUNDO 

DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 

 

Artículo 47. La relación de trabajo entre el IEEM y las personas servidoras 
públicas electorales está regulada por los artículos 123, apartado B, de la 
Constitución Federal; 3, 4 y en el Libro Quinto del Estatuto; y 169, párrafo tercero 
del CEEM. 

 

La relación laboral se establecerá mediante nombramiento o contrato, mismo que 
deberá ser elaborado por la Dirección de Administración, previo al inicio de la 
prestación del servicio, teniendo la calidad de personas servidoras públicas 
electorales permanentes o eventuales. 

 

En atención a la naturaleza de las funciones que desempeñan, son personas 
trabajadoras de confianza del IEEM aquellas a que se refieren, los artículos 8 y 9 
de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios. 

 


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Artículo 48. Los nombramientos de las personas servidoras públicas electorales 
tanto de la Rama Administrativa como del SPEN deberán contener: 

 

I. Nombre completo de la persona, nacionalidad, edad, registro federal de 
contribuyentes y clave única del registro de población; 


 

II. Cargo o puesto para el que es designada o designado; 


 

III. El carácter de provisional o de Titular del miembro del SPEN, en su caso; 


 

IV. El carácter del nombramiento pudiendo ser permanente o eventual, bajo 
la modalidad de interino, provisional, por tiempo fijo o por obra 
determinada, según sea el caso; 


 

V. Vigencia del nombramiento, en su caso; 


 

VI. Descripción de las funciones que deban prestarse; 


 

VII. Área administrativa y lugar de adscripción; o el cuerpo del SPEN y el rango 
al que correspondan; 


 

VIII. Nivel y rango contenidos en los tabuladores institucionales, así como el 
capítulo del presupuesto autorizado al que deberá cargarse; 


 

IX. La duración de la jornada de trabajo; 


 

X. Constancia de que la o el miembro del SPEN rinde la Protesta de Ley, en 
su caso; 


 

XI. Firma de quien ostenta la Secretaría; y 


 

XII. Los demás elementos que determine el IEEM. 


 

Artículo 49. Para personas servidoras electorales con carácter eventual el 
término máximo para el cual se podrá establecer una relación laboral por tiempo 
determinado será de doce meses ininterrumpidos dentro del mismo año. 

 

Artículo 50. Los contratos por tiempo determinado o prestación de servicios 
profesionales bajo el régimen de honorarios, en su caso, establecerán: 

 

I. Nombre completo de la persona, nacionalidad, edad, registro federal de 
contribuyentes, clave única del registro de población y domicilio; 


 

II. Cargo o puesto para el que es contratada o contratado; 



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III. Descripción de las funciones que deban prestarse; 


 

IV. Área administrativa y lugar de adscripción; 


 

V. La duración de la jornada de trabajo; 


 

VI. El sueldo u honorarios que se estipulen; 


 

VII. El tiempo u obra determinada; 


 

VIII. Firma de quienes ostentan la Secretaría, las Direcciones Jurídico 
Consultiva y de Administración, en su caso, del área usuaria, y de la 
persona interesada; y 


 

IX. Demás requisitos que establezca este Reglamento y demás normatividad 
aplicable. 


 

Los órganos centrales, direcciones y unidades podrán solicitar la contratación de 
personas servidoras públicas electorales, según las necesidades del servicio, bajo 
el régimen fiscal de Personas Físicas con Actividades Empresariales y 
Profesionales, con la debida justificación y con base en la disponibilidad 
presupuestal, previa autorización de la Secretaría. 

 

Artículo 51. Para ingresar al IEEM se requiere: 

 

I. Requisitar el formato electrónico de Cédula de Datos Personales, que 
proporcione la Dirección de Administración del IEEM, sin incluir la 
fotografía de quien solicita el empleo; 


 

II. Contar con la ciudadanía mexicana en pleno goce y ejercicio de sus 
derechos civiles y políticos; 


 

III. Tener preferentemente residencia en la entidad; 


 

IV. Presentar declaratoria bajo protesta de decir verdad de no tener 
antecedentes penales por delitos intencionales; 


 

V. Presentar certificado médico expedido por alguna institución pública, con 
fecha de emisión no mayor a 30 días; 


 

VI. Cumplir con los requisitos establecidos para el cargo o puesto 
correspondiente; 


 


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VII. No estar inhabilitada o inhabilitado para el ejercicio del servicio público; 


 

VIII. Presentar curriculum vitae firmado con la documentación comprobatoria; 


 

IX. No ser militante de algún partido político; 


 

X. No haber sido registrada o registrado a una candidatura a cargo de 
elección popular alguno, en los últimos tres años; 


 

XI. No haber sido integrante, dirigente nacional, estatal o municipal de 
partido político, en los tres años inmediatos anteriores a la designación; 


 

XII. Presentar copia certificada del acta de nacimiento; 


 

XIII. Contar con credencial para votar vigente; 


 

XIV. Aprobar las evaluaciones o procedimientos que el IEEM determine para 
cada una de las vías de Ingreso; 


 

XV. Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño 
adecuado de sus funciones; 


 

XVI. Presentar copia simple de inscripción al Registro Federal de 
Contribuyentes; 


 

XVII. Presentar copia de la Clave Única de Registro de Población; 


 

XVIII. No haber sido persona condenada por sentencia firme por la comisión 
intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la 
libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por 
violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a 
la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de 
género, en cualquiera de sus modalidades y tipos. 


 

XIX. No haber sido persona condenada o sancionada mediante resolución 
firme como deudor alimentario o moroso que atenten contra las 
obligaciones alimentarias, salvo que acredite estar al corriente del pago 
o que cancele en su totalidad la deuda, y que no cuente con registro 
vigente en algún padrón de deudores alimentarios; 


 

XX. Presentar certificado expedido por la Unidad del Registro de Deudores 
Alimentarios Morosos en el que conste, si se encuentra inscrito o no en 
el mismo o Certificado de No Inscripción emitido por el Registro Nacional 
de Obligaciones Alimentarias; 



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Para el caso de encontrarse inscrito en el registro señalado, la persona 
Titular de la Dirección de Administración, lo hará del conocimiento a la 
Secretaría, para que, conforme a sus atribuciones, dé aviso a la jueza o 
al juez correspondiente, para los efectos a que haya lugar; 

 

XXI. Requisitar la manifestación de confidencialidad con el formato aprobado 
por el Comité de Trasparencia; 


 

XXII. No haber recibido por parte del IEEM una liquidación conforme a la Ley, 
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 95, 96 y 97 de la Ley 
del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, salvo 
que aplique lo dispuesto por el párrafo segundo del artículo 100 del 
presente Reglamento. 


 

XXIII. Las demás que señalen las disposiciones legales aplicables. 


 

Queda expresamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y 
Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, 
permanencia o ascenso en el empleo. 

 

Artículo 52. Las personas servidoras públicas electorales, dependiendo de su 
nombramiento o forma de contratación, podrán estar sujetas al régimen de 
seguridad social establecido por la Ley de Seguridad Social para los Servidores 
Públicos del Estado de México y Municipios. 

 

CAPÍTULO TERCERO 

JORNADA DE TRABAJO 

 

Artículo 53. La jornada y horario de trabajo presencial o a distancia mediante el 
uso de las tecnologías de la información y comunicaciones, para periodo electoral 
y no electoral, serán determinados por la Junta General conforme a las 
necesidades propias del IEEM y las disposiciones que resulten aplicables. 

 

La Junta General aprobará el calendario oficial del IEEM, a propuesta de la 
Secretaría, el cual deberá señalar los días de descanso obligatorio, suspensión 
de labores y periodos de vacaciones. Establecerá el control o mecanismo de 
registro de asistencia, según corresponda. 

 

El calendario podrá ser modificado en cualquier momento por la Junta General, 
cuando así se requiera. 

 


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Artículo 54. Se establecerán dos periodos de vacaciones al año, con un mínimo 
de diez días hábiles cada uno, en términos del calendario oficial que apruebe 
anualmente la Junta General. 

 

Las personas servidoras públicas electorales de nuevo ingreso tendrán derecho a 
vacaciones y demás prestaciones de ley, siempre y cuando hayan cumplido seis 
meses de servicio continuo. 

 

Los periodos vacacionales serán disfrutados con goce de sueldo íntegro, 
conforme al calendario oficial de labores del año que corresponda. 

 

Artículo 55. Las personas Titulares de las Direcciones o Jefaturas de Unidad del 
IEEM, podrán designar, de acuerdo a las necesidades y requerimientos del 
servicio, a las personas servidoras públicas electorales de guardia para la 
atención de asuntos que así lo requieran, previo conocimiento de la Secretaría. 

 

Artículo 56. En periodo interproceso, las personas servidoras públicas electorales 
no deberán laborar tiempo extraordinario, a menos que exista autorización por 
escrito de la Secretaría, previa justificación de la persona Titular de la Dirección o 
de la Jefatura de Unidad. 

 

Tampoco podrán tomar vacaciones o días de descanso diversos a lo señalado en 
el calendario, sólo que esté debidamente justificado, y exista autorización por 
escrito de la Junta General. Este cambio en la calendarización sólo podrá hacerse 
una vez al año sin que ocurra en dos años consecutivos. 

 

CAPÍTULO CUARTO 

CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD 

 

Artículo 57. Las personas servidoras públicas electorales tienen la obligación de 
presentarse e iniciar labores en su área de trabajo, o bien, a distancia mediante el 
uso de las tecnologías de la información y comunicaciones, en el horario 
establecido por la Junta General. 

 

Las personas servidoras públicas electorales deberán registrar diariamente sus 
horas de entrada y salida. Se exceptuará de lo anterior a aquellas que determine 
la Junta General, entre las cuales se incluirá a las personas servidoras públicas 
electorales adscritas a las Consejerías. 

 

En casos de excepción y con la debida justificación, corresponde a las personas 
Titulares de las Direcciones y Unidades, eximir el registro de entrada y salida a su 
personal, e informarlo a la Dirección de Administración, para los efectos 
conducentes. 

 


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Artículo 58. Los mecanismos o sistemas de control de puntualidad y asistencia 
serán regulados por la Dirección de Administración y supervisados por la 
Contraloría General. 

 

Artículo 59. El registro presencial de entrada de las personas servidoras públicas 
electorales se sujetará a lo siguiente: 

 

I. Diez minutos de tolerancia para el registro de entrada; 


 

II. Del minuto once al treinta, retardo; y 


 

III. Del minuto treinta y uno en adelante, falta. 


 

Cuando la persona servidora pública electoral acumule tres retardos en un mes y 
no los justifique debidamente, se contará como falta y se le descontará un día de 
salario. 

 

Artículo 60. En caso de que las personas servidoras públicas electorales 
requieran asistir a una consulta médica, deberán presentar a la persona Titular de 
la Dirección o de la Jefatura de Unidad correspondiente, la constancia expedida 
por el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, a efecto 
de que se le justifique la ausencia temporal. 

 

En el supuesto de que reciba tratamiento médico particular, la receta deberá ser 
validada por la persona servidora pública electoral ante el Instituto de Seguridad 
Social del Estado de México y Municipios. 

 

Artículo 61. Si la persona servidora pública electoral omite registrar su entrada se 
considerará como inasistencia y se descontará un día de salario, salvo 
autorización expresa de la persona Titular de la Dirección o de la Jefatura de 
Unidad y la justificación oportuna correspondiente. 

 

Artículo 62. Se considerarán como faltas injustificadas de asistencia al trabajo: 

 

I. Registrar la asistencia después de treinta minutos; 


 

II. Abandonar las labores antes de la hora de salida reglamentaria sin 
autorización de su superior jerárquico; 


 

III. Ausentarse de su área de trabajo sin el permiso de su superior jerárquico 
inmediato o sin que medie causa justificada; 


 

IV. Omitir registrar su entrada; y 


 


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V. No registrar su salida o realizar dicho registro antes de la hora 
correspondiente sin la autorización de la persona Titular de la Dirección o 
de la Jefatura de Unidad. 


 

Artículo 63. Las causas de inasistencia de las personas servidoras públicas 
electorales, deberán comunicarse por dicha persona, a más tardar al día hábil 
siguiente, salvo que exista una causa debidamente justificada que lo impida, a la 
persona Titular de la Dirección o de la Jefatura de Unidad correspondiente, quien 
deberá valorarlas. 

 

Artículo 64. Las personas servidoras públicas electorales que deban salir de las 
instalaciones del IEEM, dentro de su horario de trabajo, tendrán que contar con el 
permiso, orden o comisión de la persona Titular de la Dirección o de la Jefatura 
de Unidad correspondiente. Toda justificación deberá estar debidamente fundada 
y motivada, y se dará aviso en forma oportuna a la Dirección de Administración, 
dentro de los cinco días hábiles siguientes, en caso contrario se considerará que 
la falta fue injustificada. 

 

Artículo 65. El reporte o listas de asistencia serán validados de manera mensual 
por cada área y deberán contener nombre, firma de conformidad y aceptación de 
la persona servidora pública electoral. 

 

Las personas Titulares de las Direcciones o de Unidades según corresponda, 
recibirán el reporte de su personal, debiendo remitirlo, previamente validado y 
justificando, en su caso, las incidencias del personal a su cargo, de manera 
mensual a la Dirección de Administración para los trámites correspondientes. 

 

 

CAPÍTULO QUINTO 

PERMISOS, LICENCIAS Y COMISIONES 

 

Artículo 66. Para efectos del presente Reglamento se entenderá por: 

 

I. Permiso: la autorización para ausentarse del lugar de trabajo con goce 
de sueldo concedido a las personas servidoras públicas electorales por la 
persona Titular de la Dirección o de la Jefatura de Unidad 
correspondiente, previo conocimiento de la Secretaría y de la Dirección 
de Administración; 


 

Este permiso podrá otorgarse hasta por cinco días hábiles, una vez al año, 
no debiendo juntarse con días inhábiles, debiendo mediar causa 
justificada para ello. No podrán hacerse de manera consecutiva más de 
una ocasión; 

 


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II. Licencia: la autorización para ausentarse del lugar de trabajo por más de 
cinco días y hasta por tres meses en forma consecutiva, concedida a las 
personas servidoras públicas electorales con plaza permanente, por 
acuerdo de la Junta General; 


 

En este caso, las licencias serán sin goce de sueldo y se concederán a 
las personas servidoras públicas electorales que tengan por lo menos dos 
años de antigüedad, siempre que acrediten la existencia de causa 
justificada, misma que calificará la Junta General, ello a excepción de los 
supuestos previstos en el artículo 67 de este Reglamento. 

 

Dentro de un periodo de tres años contados a partir del primer día 
autorizado, se podrá otorgar una licencia hasta por tres meses. Lo anterior 
no aplica durante proceso electoral; y 

 

III. Comisión: es el mandato que por escrito otorga la Secretaría una persona 
servidora pública electoral, para que desempeñe funciones y actividades 
propias del IEEM fuera del centro de trabajo, hasta por un periodo de 
quince días. 


 

Artículo 67. Las personas servidoras públicas electorales podrán disfrutar de 
licencias en los siguientes supuestos: 

 

I. Permiso especial de cinco días hábiles, por el fallecimiento de su cónyuge, 
concubina o concubinario, de algún familiar en línea directa ya sea de 
forma ascendente o descendente hasta el tercer grado o por afinidad en 
primer grado. En caso de que el fallecimiento de la persona cónyuge o en 
concubinato tuviere lugar dentro de los noventa días naturales siguientes 
al parto y la hija o el hijo recién nacido sobreviviere, el servidor público 
contará con una licencia de cuarenta y cinco días hábiles con goce de 
sueldo íntegro para brindar la atención inmediata y necesaria, Si durante 
el lapso citado, la hija o hijo recién nacida o nacido falleciera, la licencia 
será de diez días, hábiles a partir del deceso; 


 

II. Por paternidad de cuarenta y cinco días naturales derivado del nacimiento 
de una hija o un hijo, de los cuales por lo menos, treinta deberán ser 
posteriores al parto, exhibiendo copia simple del documento que acredite 
tal suceso; 


 

III. De noventa días naturales para las mujeres embarazadas y personas 
gestantes por concepto de parto; 


 

IV. De cinco días hábiles por contraer nupcias; 


 


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V. De tres días hábiles por obtención de grado académico; 


 

VI. De cuarenta y cinco días naturales para las personas servidoras públicas 
electorales que adopten a una o un menor de edad. Para tal efecto, 
deberán informar a la Dirección de Administración exhibiendo copia 
simple del documento que acredite tal suceso; 


 

VII. Ampliación de la licencia de maternidad o paternidad por cuarenta y cinco 
días naturales adicionales, con goce de sueldo íntegro, para la persona 
servidora pública electoral en caso de parto múltiple, sustentado con la 
constancia médica que lo acredite; 


 

VIII. Para cuidados parentales con goce de sueldo íntegro hasta de cuarenta y 
cinco días naturales, contados a partir del día de la fecha de la resolución 
judicial a la persona servidora pública electoral que tenga decretada 
únicamente en su favor, por juez competente, la guarda y custodia de la 
hija o hijo menor de 12 años, con discapacidad o enfermedad crónica, 
debidamente acreditada mediante constancia médica y adjuntando la 
resolución judicial correspondiente; 


 

IX. Para lactancia, podrá optar por dos lapsos extraordinarios por día, de 
media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una 
hora para amamantar a su hija o hijo para realizar la extracción manual de 
leche. Cualquiera de estos supuestos, por un periodo de nueve meses; 


 

X. Posteriores a la licencia prevista en la fracción III del presente artículo: 


 

a) Tres meses, con goce de medio sueldo; o 
b) Seis meses, sin goce de sueldo. 








 

Para gozar de la licencia temporal, posterior a la licencia por maternidad, 
la trabajadora debe acreditar la práctica de la lactancia materna efectiva, 
mediante certificado expedido por la institución pública de salud 
correspondiente, que presentará a su centro de trabajo cada mes. 

 

XI. Por causa de enfermedad o accidente grave de alguna hija o hijo, 
cónyuge, concubina o concubinario, previa expedición del certificado 
médico por parte del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y 
Municipios, donde la Junta General determinará los días de licencia. Para 
el caso de que ambos padres sean personas servidoras públicas 
electorales en cualquier régimen de salud Estatal o Federal, solo se 
concederá la licencia a uno de ellos; 


 


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XII. Por paternidad para cuidado y atenciones médicas, por un periodo de 
treinta días hábiles con goce de sueldo, previa expedición del certificado 
médico correspondiente, cuando se presenten complicaciones de salud 
de la madre durante el parto y/o post parto o de la de la hija o hijo recién 
nacida o nacido, que pongan en riesgo su vida de ambos o de cualquiera 
de ellos, o sufran alguna discapacidad parcial o total dentro de los noventa 
días naturales inmediatos siguientes al nacimiento; 


 

XIII. Dos días al mes a las mujeres trabajadoras y personas menstruantes 
diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria en grado 
incapacitante, presentando previamente el certificado médico respectivo, 
expedido por personal especializado en ginecología. 


 

Las personas servidoras públicas electorales que sufran enfermedades por 
causas ajenas al servicio, tendrán derecho a que se les conceda licencia para 
dejar de concurrir a sus labores, en términos de lo que dispone la Ley del Trabajo 
de los Servidores Públicos del estado y Municipios. 

 

Artículo 68. Las personas servidoras públicas electorales designadas encargadas 
del despacho o de los trabajos del área continuarán percibiendo el sueldo que les 
corresponda de acuerdo con el nombramiento anterior a esta designación, 
después de seis meses podrán recibir una compensación, la cual será 
determinada y aprobada por la Junta General, a propuesta de la Presidencia o la 
Secretaría. 

 

Artículo 69. Las personas servidoras públicas electorales que obtenga certificado 
de incapacidad médica por el Instituto de Seguridad Social del Estado de México 
y Municipios, tendrán la obligación de comunicarlo a la persona Titular de la 
Dirección o de la Jefatura del área de su adscripción al día hábil siguiente de que 
le fue concedida; quien deberá remitirlo por escrito a la Dirección de 
Administración para los efectos legales y administrativos correspondientes. Ello, 
salvo que exista una causa debidamente justificada que lo impida, en cuyo caso 
podrá hacerlo la persona cónyuge, concubina, hijas o hijos mayores de edad o 
familiares de la persona servidora pública electoral. 

 

CAPÍTULO SEXTO 

PAGOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES 

 

Artículo 70. Las personas servidoras públicas electorales serán retribuidas por 
los servicios prestados al IEEM con base en el tabulador de sueldos y plantilla de 
personal aprobados anualmente por la Junta General. 

 

Durante los procesos electorales, con las compensaciones extraordinarias 
aunadas al sueldo que se les pague. 


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Artículo 71. Los incentivos económicos se otorgarán a las personas servidoras 
públicas electorales; su monto será autorizado por la Junta General de 
conformidad con la disponibilidad presupuestal, previa solicitud justificada de las 
Consejerías, la Secretaría o la persona Titular de la Dirección o Jefatura de 
Unidad. 

 

Los incentivos a quienes integren el SPEN se otorgarán en términos del Estatuto 
y demás normatividad aplicable. 

 

Artículo 72. Adicionalmente a lo referido en el artículo 70 de este Reglamento, la 
Secretaría, previa validación, otorgará el incentivo a la persona servidora pública 
electoral de la rama administrativa, previa solicitud justificada por escrito, cuando 
tenga por lo menos un año de antigüedad y cumpla alguno de los siguientes 
supuestos: 

 

I. Sea acreedora a un premio o reconocimiento concedido por una institución 
pública o privada; 


 

II. Publique obras, ensayos o artículos en materia político o jurídico electoral 
relevantes, en alguna de las series editoriales del IEEM a juicio del Comité 
Editorial, de conformidad con los artículos 17 y 19 del Reglamento del 
Centro de Formación y Documentación Electoral; y 


 

III. Cuando a propuesta de la persona Titular de la Dirección o Jefatura de 
Unidad se considere que proceden, bajo los parámetros que para tal efecto 
apruebe en su caso la Junta General. 


 

Artículo 73. La Dirección de Administración realizará el pago de los sueldos y 
demás prestaciones a que tengan derecho las personas servidoras públicas 
electorales. 

 

Artículo 74. De acuerdo con la disponibilidad presupuestal, el IEEM podrá otorgar 
compensaciones económicas especiales a las personas servidoras públicas 
electorales derivado de la realización de actividades extraordinarias durante los 
procesos electorales. 

 

Artículo 75. El IEEM otorgará una gratificación a las personas servidoras públicas 
electorales permanentes del órgano central, equivalente a un mes de salario 
integrado, en diciembre de cada ejercicio fiscal. 

 

Las personas servidoras públicas electorales permanentes, podrán solicitar el 
pago de la parte proporcional de la gratificación anual devengada a la fecha de la 


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solicitud. La cual se pagará de manera proporcional al tiempo laborado, una vez 
cumplidos los seis meses posteriores a su contratación. 

 

Artículo 76. Las personas servidoras públicas electorales tienen derecho a un 
aguinaldo anual de sesenta días de sueldo base, sin deducción alguna, que se 
pagará en dos exhibiciones: la primera de veinte días, previos al primer periodo 
vacacional y la segunda de cuarenta días, en la segunda quincena de noviembre. 

 

Artículo 77. Las personas servidoras públicas electorales permanentes podrán 
solicitar el pago del aguinaldo devengado a la fecha de la solicitud. 

 

Artículo 78. Las personas servidoras públicas electorales que hayan prestado sus 
servicios por un lapso menor a un año recibirá la parte proporcional del aguinaldo 
y prima vacacional. 

 

Artículo 79. Las personas servidoras públicas electorales que hayan cumplido 
seis meses continuos de trabajo tienen derecho a una prima vacacional anual 
equivalente a veinticinco días de sueldo base, que se pagará en dos exhibiciones 
iguales; la primera, previa al primer periodo vacacional y la segunda, en la primera 
quincena de diciembre. 

 

Artículo 80. Las personas servidoras públicas electorales tienen derecho al pago 
mensual de una prima de permanencia por cada cinco años en el servicio. 

 

Artículo 81. Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos o deducciones al 
sueldo de las personas servidoras públicas electorales por concepto de: 

 

I. Gravámenes fiscales relacionados con el sueldo; 


 

II. Deudas contraídas con el IEEM, pagos hechos en exceso, errores o 
pérdidas debidamente comprobadas y por pérdidas o averías al mobiliario 
propiedad del IEEM; 


 

III. Descuentos por cuotas y obligaciones del Instituto de Seguridad Social 
del Estado de México y Municipios; 


 

IV. Incidencias injustificadas; 


 

V. Faltas de asistencia injustificadas; 


 

VI. Las ordenadas por las autoridades competentes; 


 

VII. Cualquier otro convenido con instituciones de servicio y aceptado por las 
personas servidoras públicas electorales; y 



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VIII. Retenciones, descuentos o deducciones que no podrán exceder de lo 
dispuesto por las leyes aplicables en la materia. 


 

Artículo 82. Se realizará el pago de marcha por fallecimiento a las y los deudos 
de las personas servidoras públicas electorales señaladas en el formato de 
“Consentimiento Individual” y en los términos que establece la Junta General. 

 

 

CAPÍTULO SÉPTIMO 

CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN 

 

Artículo 83. La capacitación y profesionalización de las personas servidoras 
electorales se realizará conforme al programa aprobado por la Junta General. 

 

Entre otros temas, el programa contendrá los relativos a educación cívica, 
actualización tecnológica, cultura democrática, paridad de género, atención y 
erradicación de la violencia política contra las mujeres en razón de género, así 
como los relativos a las materias de las áreas en que las personas servidoras 
electorales prestan de manera ordinaria sus servicios. 

 

CAPÍTULO OCTAVO 

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS SERVIDORAS 
PÚBLICAS ELECTORALES 

 

Artículo 84. Las personas servidoras públicas electorales tienen los siguientes 
derechos: 

 

I. Gozar de los beneficios de la seguridad social establecidos en la Ley de 
Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado y Municipios; 


 

II. Solicitar licencias o permisos en los términos establecidos por este 
Reglamento y la ley de la materia; 


 

III. Participar en los programas culturales, deportivos y de recreación que se 
lleven a cabo en su caso; 


 

IV. Asistir a las actividades de capacitación y profesionalización que 
convoque el IEEM; 


 

V. Ser promovidas de acuerdo con la normatividad vigente; 


 

VI. Contar con un entorno laboral libre de violencia entre el personal, 
impulsando la igualdad, la no discriminación y la paridad de género; 



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VII. Contar con el número suficiente de asientos o sillas con respaldo para la 
ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la 
jornada laboral; y 


 

VIII. Los demás que establezcan las disposiciones aplicables. 


 

Artículo 85. Son obligaciones de las personas servidoras públicas electorales: 

 

I. Respetar los principios de certeza, imparcialidad, independencia, 
legalidad, máxima publicidad, objetividad, profesionalismo y paridad de 
género en el desempeño de sus labores; 


 

II. Conducirse de forma respetuosa al público, a sus superiores, iguales, 
subalternos y demás integrantes del IEEM o a cualquier persona que se 
encuentre en las instalaciones del IEEM; 


 

III. Cumplir con la normatividad y procedimientos del trabajo; 


 

IV. Asistir puntualmente a sus labores y respetar los horarios establecidos; 


 

V. Desempeñar sus labores con diligencia, cuidado y empeño apropiados; 


 

VI. Prestar sus servicios sujetándose a las instrucciones de sus superiores 
jerárquicos y a lo dispuesto por las leyes y reglamentos respectivos; 


 

VII. Guardar secrecía en los asuntos de su conocimiento con motivo de su 
trabajo; 


 

VIII. Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad, la de sus 
compañeras y compañeros, de terceras personas, así como la de las 
instalaciones, equipo o documentación institucionales; 


 

IX. No utilizar, para objeto distinto al que están destinados, las instalaciones, 
documentación, mobiliario y útiles que les sean proporcionados para el 
desempeño de su trabajo; 


 

X. Participar en las actividades de capacitación y profesionalización; 


 

XI. Utilizar el tiempo laborable sólo en actividades propias del servicio 
encomendado; 


 

XII. Atender las disposiciones relativas a la prevención de los riesgos de 
trabajo; 



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XIII. En el caso de las y los sujetos obligados, presentar la manifestación de 
bienes y declaración de intereses a que se refiere el artículo 197, fracción 
XIX del CEEM, en los formatos que para ello apruebe la Contraloría 
General; 


 

XIV. Atender lo previsto en el Código de Ética y Código de Conducta del 
personal del IEEM; 


 

XV. Abstenerse de menoscabar, limitar o impedir el ejercicio de derechos 
políticos electorales de las mujeres o incurrir en actos u omisiones 
constitutivas de violencia política contra las mujeres en razón de género, 
en los términos del CEEM, de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida 
Libre de Violencia del Estado de México y de la Ley General de Acceso 
de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; y 


 

XVI. Las demás que impongan los ordenamientos legales aplicables. 


 

Cualquier falta se hará del conocimiento de la Junta General quien podrá emitir 
medidas preventivas e incluso rescindir la relación laboral. 

 

 

CAPÍTULO NOVENO 

DE LAS PERMUTAS, COMISIONES, PROMOCIONES Y CAMBIOS DE 
ADSCRIPCIÓN 

 

Artículo 86. Las permutas y las comisiones de un puesto de trabajo igual a otro 
sólo podrán realizarse a petición de las personas Titulares de las Direcciones o 
de Jefaturas de Unidad correspondientes y previa autorización por escrito de la 
Secretaría. 

 

Artículo 87. El cambio de adscripción de cargos operativos procederá previa 
autorización por escrito de la Secretaría, a solicitud de la persona Titular de la 
Dirección o Jefatura de Unidad correspondiente, previa evaluación a la persona 
servidora pública electoral para verificar que cuenta con los conocimientos para 
ocupar el cargo. 

 

Artículo 88. Las personas servidoras públicas electorales podrán ser promovidas, 
de conformidad con las disposiciones que establezca la Secretaría o, en su caso, 
la Junta General, de acuerdo con el tabulador de sueldos y plantilla del personal 
vigente y el procedimiento correspondiente, tomando en cuenta la preparación 
académica, desempeño y antigüedad en el servicio. 

 


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Artículo 89. Las promociones deberán ser solicitadas por escrito a la Secretaría 
para su autorización y deberán contar con la justificación y firma de la persona 
Titular de la Dirección o de la Jefatura de la Unidad correspondiente. 

 

Artículo 90. Para la promoción de personas servidoras públicas electorales será 
necesario que hayan cumplido con seis meses continuos de labores. La 
promoción será de acuerdo con la disponibilidad presupuestal y de las 
necesidades del IEEM. 

 

Artículo 91. La promoción en el rango del nivel que corresponda a la persona 
servidora pública electoral deberá hacerse al rango inmediato superior, pudiendo 
autorizar la Secretaría cambios de más de un rango en una misma oportunidad, 
siempre y cuando exista suficiencia presupuestal. 

 

Artículo 92. La promoción de nivel de la persona pública servidora electoral 
deberá hacerse siempre al rango más bajo del nivel inmediato superior; en 
aquellos casos que este último pueda significar disminución en sus percepciones 
debido a la conformación del tabulador de sueldos, podrá hacerse al rango que 
brinde a la persona servidora pública electoral la mejor retribución inmediata 
superior a su percepción vigente. 

 

Toda ampliación o modificación tabular y aumento a la plantilla deberá ser 
aprobada por la Junta General. 

 

 

CAPÍTULO DÉCIMO 

SUSPENSIÓN, RESCISIÓN, TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y 
DE LAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS 

 

Artículo 93. Son causas de suspensión temporal de la relación laboral: 

 

I. Que la persona servidora pública electoral padezca alguna enfermedad 
contagiosa, que implique un peligro para las personas que laboran con ella; 


 

II. Tener licencia sin goce de sueldo por incapacidad temporal ocasionada por 
un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo; 


 

III. El arresto de la persona servidora pública electoral, la prisión preventiva, 
seguida de sentencia absolutoria; 


 

IV. Las licencias otorgadas sin goce de sueldo; y 


 

V. Las que se determinen en los ordenamientos legales aplicables, así como 
las impuestas por la autoridad competente. 



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El tiempo de suspensión de la relación laboral en los casos previstos por las 
fracciones I y II se sujetará a lo que establezca la incapacidad expedida por el 
Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios. 

 

Artículo 94. La suspensión surtirá efectos legales a partir de la fecha en que se 
produzca alguna de las causas previstas en el artículo anterior, o bien, desde la 
fecha en que la persona servidora pública electoral lo comunique al IEEM. 

 

Desaparecida la causa que originó la suspensión o cumplido el plazo de la misma, 
la persona servidora pública electoral deberá reintegrarse a sus labores al día 
hábil siguiente, con excepción del caso señalado en la fracción IV del artículo 90 
de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, en cuyo 
caso podrá hacerlo dentro de los quince días siguientes. 

 

La persona servidora pública electoral deberá entregar a la brevedad a su superior 
jerárquico, copia de la documentación probatoria de la finalización de la causa de 
suspensión. De no presentarla o no reintegrarse en los plazos antes señalados, 
los días de inasistencia se considerarán como faltas injustificadas. 

 

Artículo 95. Las causas de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad 
para las partes, son aquellas que se prevén en la Ley del Trabajo de los Servidores 
Públicos del Estado y Municipios. 

 

Artículo 96. Las personas servidoras públicas electorales o el IEEM podrán 
rescindir en cualquier tiempo, por causa justificada, la relación laboral. 

 

Artículo 97. Son causas de terminación de la relación laboral sin responsabilidad 
para el IEEM: 

 

I. La renuncia de la persona servidora pública electoral; 


 

II. El mutuo consentimiento de las partes; 


 

III. El vencimiento del término o conclusión de la obra determinante de la 
contratación; 


 

IV. La muerte de la persona servidora pública electoral; 


 

V. La existencia de sentencia condenatoria ejecutoriada, por delito intencional, 
dictada en contra de la persona servidora pública electoral; 


 

VI. La incapacidad permanente de la persona servidora pública electoral que 
le impida el desempeño de sus labores; 



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VII. El incumplimiento a lo previsto en el artículo 85 de este Reglamento; y 


 

VIII. Las demás que prevengan las leyes aplicables 


 

Artículo 98. Las personas servidoras públicas electorales estarán sujetas al 
régimen de responsabilidades contenido en el CEEM, en la Ley de 
Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios y demás 
normativa aplicable en la materia, así como el ordenamiento que sobre el 
particular emita el Consejo General. 

 

 

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO 

FINIQUITOS 

 

Artículo 99. Cuando la terminación de la relación laboral sea por renuncia de la 
persona servidora pública electoral se le pagará un finiquito consistente en el pago 
de las partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional, a partir del salario 
base y vacaciones a salario integrado. 

 

Cuando la terminación de la relación laboral se dé una vez cumplido –al menos- 
un año, o se trate de personas servidoras públicas electorales por tiempo u obra 
determinado, se les pagará una liquidación conforme a la Ley, siempre y cuando 
no exista responsabilidad para alguna de las partes. 

 

 

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO 

LIQUIDACIONES 

 

Artículo 100. Cuando la terminación de la relación laboral sea por parte del IEEM, 
y al menos haya transcurrido un año, se pagará a la persona servidora pública 
electoral una liquidación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 95, 96 y 
97 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios. 

 

El personal público electoral que haya recibido el pago de una liquidación por parte 
del IEEM, no podrá reingresar al mismo, por un periodo equivalente a tres meses, 
a menos que regrese la liquidación.